Dlaczego warto powierzyć rekrutację ekspertom?

Prowadzisz zespół i szukasz nowych talentów?

Wiesz, jak trudno znaleźć osobę, która nie tylko ma odpowiednie kompetencje, ale też pasuje do kultury Twojej firmy?

Może czujesz, że rekrutacja pochłania za dużo czasu, którego i tak masz niewiele?

A może zwyczajnie nie wiesz, jak podejść do tego skutecznie?

Doskonale znamy te wyzwania, a – co więcej – potrafimy na nie skutecznie odpowiedzieć.

1. Oszczędność czasu i energii

Sourcing, przeglądanie dużych ilości CV, rozmowy screeningowe, rozmowy kwalifikacyjne – to proces, który potrafi trwać tygodniami. Są to policzalne godziny, które mógłbyś/mogłabyś poświęcić na rozwój swojego biznesu lub realizację wyznaczonych celów.

Powierzając rekrutację specjalistom zyskujesz przede wszystkim swój cenny czas, który możesz poświęcić na to, co dla Ciebie jest priorytetem.

2. Dostęp do najlepszych talentów

Dzięki naszemu doświadczeniu i szerokiej sieci kontaktów docieramy do specjalistów, których nie znajdziesz w standardowych ogłoszeniach. Wykorzystujemy dedykowane narzędzia rekrutacyjne, które pozwalają nam dotrzeć przede wszystkim do osób, które nie aplikują aktywnie na oferty pracy.

W ten sposób Twoja oferta dotrze do znacznie szerszego grona odbiorców, czyli do kandydatów pasywnych, którym profesjonalnie przedstawimy Twoją ofertę pracy. Dostaniesz kandydatów skrojonych na miarę Twoich potrzeb.

3. Dopasowanie na poziomie kompetencji i wartości

Znamy rynek, rozumiemy specyfikę zespołów i dbamy o to, by nowi pracownicy wpasowali się nie tylko w wymagania merytoryczne, ale także w DNA Twojej firmy – doskonale wiemy, że to klucz do długoterminowego sukcesu.

4. Inwestycja, która się zwraca

Nietrafiony wybór w procesie zatrudnienia to kosztowny błąd. Owszem, do pewnego momentu jest on policzalny – np. koszt ogłoszenia, koszt czasu pracy osób zaangażowanych w rekrutację, koszty wdrożenia pracownika, który – jak może się szybko okazać – nie był na właściwym miejscu.

Ale to także koszty, które nie zawsze są policzalne. Czy zastanawiałeś/aś się, jak taka sytuacja wpływa na dotychczasowy zespół i jego motywację oraz jak jest postrzegana przez osoby spoza firmy? Warto wziąć pod uwagę też te aspekty.

W trakcie współpracy zminimalizujemy to ryzyko, weryfikując kompetencje i dopasowanie do Twojej firmy – byś mógł uniknąć takich błędów.

5. Współpraca z ludzką twarzą

Jesteśmy kameralnym zespołem, który uważnie słucha, kogo chciał(a)byś mieć w zespole, doradza i traktuje Twój projekt tak, jakbyśmy zatrudniali polecanego kandydata do swojego zespołu.

Szanujemy Twój czas i rekomendujemy takich kandydatów, z którymi same chciałybyśmy pracować 😊

W każdą rekrutację, którą prowadzimy, wkładamy głębokie zaangażowanie i uwagę – wierzymy, że proces poszukiwania talentów może być prostszy, a efekty lepsze, niż się spodziewasz.

Napisz do nas i opowiedz nam o swoich potrzebach z zakresu rekrutacji. Zaproponujemy rozwiązanie dostosowane do Twoich potrzeb, zoptymalizujemy proces i umożliwimy podjęcie rozmów o współpracy z wyselekcjonowanymi kandydatami.